ABBIAMO LAVORO DA FARE

La nostra responsabilità nel supporto di una comunità globale che è resiliente, empatica,anti razzista, inclusiva e accogliente inizia con l'avere un posto di lavoro dove tutte le persone possono prosperare. Stiamo riprogettando la nostra organizzazione da cima a fondo - dalle nostre politiche e pratiche di business a come comunicare e educare noi stessi e la nostra comunità.

Il comitato e le iniziative di diversità, equità e inclusione in Ergobaby sono condotte dagli impiegati e suppotate dai leader esecutivi, così che possiamo ritenerci mutualmente responsabili di creare un posto sicuro per lavorare, educare, imparare, condividere e, il più importante, agire responsabilmente insieme.

Non vediamo l'ora di condividere il nostro viaggio con voi. Se avete dei feedback per noi su come possiamo fare un cambiamento positivo, per favore mandateci un'email.